H-1B FAQ 驾驭全新H-1B签证格局：10万美元费用如何彻底改变全球人才引进
在当今高度竞争的科技与创新领域，H-1B签证长期以来一直是高技能专业人士的入境通道——但美国政府最近的重大变革正在重塑规则。
这一变革的核心源于特朗普总统于2025年9月19日签署的“限制某些非移民工人入境”公告。该指令由国土安全部（DHS）和国务院迅速执行，对所有新H-1B签证申请引入一次性10万美元付款，包括即将到来的2026年抽签。 该费用不适用于续签或在2025年9月21日美国东部夏令时午夜12:01之前提交的申请，为正在进行的程序提供短暂宽限期。重要的是，现有的H-1B签证持有者不受影响，他们可以继续自由进出美国。
这一变革的原因何在？该公告旨在遏制H-1B项目中被视为滥用的行为，并通过提升标准来保护美国就业机会。根据USCIS指导，改革将包括劳工部制定的规则，以提高现行工资水平，确保H-1B雇员真正属于高技能和高薪阶层。 DHS计划根据工资水平优先抽签遴选，青睐更高薪酬阶层的申请者。这些措施虽旨在保护本土劳动力，但也凸显了移民体系向更具选择性的转变——这要求雇主进行战略规划。
对于依赖全球专长的企业而言，这不仅仅是政策更新，更是财务转折点。10万美元费用可能对预算造成压力，尤其是对初创企业和中型公司而言。然而，这一举措有明确依据：USCIS数据显示，过去的H-1B分配有时青睐低薪职位，可能取代美国工人。 通过设置这一壁垒，政府旨在将该项目与国家经济优先事项保持一致，在不损害本土就业的情况下促进创新。
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总之，H-1B项目通过2025年9月公告的演变，标志着美国移民体系进入责任与卓越的新时代。虽然10万美元费用构成障碍，但也呼吁雇主明智投资顶尖人才。通过USCIS资源保持信息更新，并与RVL Funding等金融专家合作，您可以将公司定位于这一优化格局中的成功之路。准备好锁定您的下一个H-1B雇员了吗？立即联系我们，探索如何为您的未来提供资金支持。
